ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА В КОМПАНИИ ОРИФЛЭЙМ

ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА В КОМПАНИИ ОРИФЛЭЙМ

Возможности карьерного роста предлагают все сетевые компании. Перспективы продвижения по карьерной лестнице отражены в маркетинговых планах компаний. В каждой компании свой собственный маркетинговый план, но во всех их заложен один единственный принцип – принцип построения обширной сети покупателей продукции, предлагаемой сетевой компанией.

В традиционном бизнесе возможности карьерного роста ограничены количеством руководящих мест в компании и многим молодым людям приходится ждать, когда освободится вышестоящая должностная вакансия, то есть следующая ступенька  карьерной лестницы. В сетевом маркетинге такой проблемы просто не существует, поскольку здесь заложен совсем иной принцип карьерного роста.

Каждый консультант сетевой компании, приобретая продукцию сетевой компании, партнером которой он является, создает определенный товарооборот. Когда он привлекает к работе в компании новых партнеров, которые также приобретают товары этой сетевой компании, товарооборот его организации (сети) увеличивается. С увеличением товарооборота он поднимается по карьерной лестнице сетевой компании и ему присваивается очередное звание (должность). Чем больший товарооборот создается его организацией (сетью), тем более высокое звание он и получает. Каждому званию соответствует свой процент комиссионного вознаграждения, которое выплачивает своим партнерам сетевая компания. Процент комиссионного вознаграждения рассчитывается по итогам действия каждого каталога, который действует в течение 3 недель, и вознаграждение выплачивается через каждые три недели.

Рассмотрим маркетинговый план Компании Орифлэйм и, какие возможности карьерного роста предоставляет дистрибьюторам Компания. 

На лестнице успеха Компании Орифлэйм представлены основные пять должностных категорий (уровней), достичь которых может каждый зарегистрированный в Компании партнер.

Первая категория – Консультант, его комиссионное вознаграждение составляет от 3 до 9%, а доход, выраженный в денежном выражении —  от 200 до 2 000 руб.

Вторая категория – Менеджер и Старший Менеджер, он получает уже значительно большее комиссионное вознаграждение: в процентах оно находится в пределах от 12 до 21 %, а в деньгах  — от от 4 500 до 31 500 руб.

Во всех последующих должностных категориях выплачивается максимальный процент комиссионного вознаграждения в размере 22 %, а денежный эквивалент комиссионного вознаграждения зависит только от объема продаж, который выполняет вся его организация – структурная сеть.

Третья категория – это директорская команда: Директор, Золотой Директор, Старший Золотой Директор и Сапфировый Директор. Эти звания соответствуют званиям руководителей средних и крупных предприятий традиционного бизнеса, поскольку их структура состоит из 500 и более привлеченных дистрибьюторов. Их доход составляет не менее 1 000 – 4 000 долларов США.

Четвертая категория – это бриллиантовая команда, представители которой получают доход от  6 000 до 10 000 долларов по истечении каждого каталожного периода.

Пятая ступень Лестницы успеха Компании Орифлэйм – это команда исполнительных директоров. Их доходы колеблются от 24 000 до 42 000 долларов.

Как видите, доходы консультантов Компании при переходе на каждую следующую ступеньку должностной категории возрастают в геометрической прогрессии. И каждый консультант способен достичь каждой категории без каких-либо препятствий, даже, наоборот, успешных Лидеров Компания Орифлэйм постоянно поддерживает и поощряет.

Назовите мне хотя бы отрасль экономики, в которой можно ежегодно удваивать или утраивать свои доходы? В традиционном бизнесе это невозможно. Этого можно достичь, только развивая свой собственный бизнес, каким и является партнерская сеть в сетевом маркетинге. А, если учесть, что для работы в сетевом маркетинге совсем не требуется крупных капиталовложений, то сетевой маркетинг – это единственный путь стать предпринимателем для большинства населения нашей страны!